EQUIP'AERO

Magali DIANA

 

Responsable Ressources Humaines
EQUIP’AERO INDUSTRIE


http://www.equipaero.com

 

Pouvez-vous nous présenter brièvement votre société/activité ?

Le Groupe EQUIP’AERO, PME fondée en 1993, est spécialisé dans la conception et la maintenance d’équipements aéronautiques embarqués.

Fort de 155 salariés, le Groupe EQUIP’AERO s’organise essentiellement autour de 2 unités métiers :

  • EQUIP’AERO SERVICES : Maintenance d’équipements aéronautiques
  • EQUIP’AERO TECHNIQUE : Equipementier / Systémier aéronautique

Nos principaux clients, en France et à l’international, sont principalement des compagnies aériennes, stations de maintenance et équipementiers, avionneurs et motoristes.

Le Groupe EQUIP’AERO est également investi dans des activités de démantèlement d’avions, stockage et maintenance légère avions via sa filiale TARMAC AEROSAVE et possède une filiale aux Etats-Unis

Le Groupe EQUIP’AERO est situé à l’Isle-Jourdain, dans le Sud-Ouest de la France, à 30km de l’aéroport de Toulouse-Blagnac.

                                                  

Quels sont vos besoins en recrutement ? Quels profils et compétences recherchez-vous ?

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons les profils suivants :

  • Mécanicien Monteur-Essayeur
  • Monteur série
  • Opérateur Composites
  • Ingénieur Composites
  • Commercial Responsable de Zone (Maintenance aéronautique)

 

Comment convaincre les candidats tentés de rejoindre vos rangs ?

Notre activité est portée par les compétences, savoir-faire et valeurs des femmes et des hommes qui composent le Groupe EQUIP’AERO.

A ce titre :

  • Nous sommes soucieux de leur épanouissement et les accompagnons dans le déroulement de leur projet professionnel via des outils de formation, gestion des compétences, mobilité.
  • Nous sommes investis d’une mission pédagogique auprès des jeunes générations en accueillant chaque année des jeunes sous contrat d’apprentissage et/ou contrat de professionnalisation.
  • Nous sommes concernés par les enjeux sociétaux tels l’égalité professionnelle, la non-discrimination Femmes/Hommes, les travailleurs handicapés, les seniors, la prévention des facteurs de pénibilité qui font partie intégrante de notre politique de Ressources Humaines.
  • Nous sommes attentifs au respect de l’environnement et nous engageons, via notre certification ISO14001 entre autres, dans une démarche d’amélioration continue.
  • Nous sommes innovants et consacrons une part importante de notre CA en recherche et développement.
  • Nous sommes installés dans le Gers, aux portes de Toulouse, et offrons un cadre de vie de qualité.

 

Quels sont vos projets à venir ?

Continuer à développer notre activité dans le domaine de la maintenance et la conception aéronautique et consolider notre position sur le marché des matériaux composites.

 

 

Magali DIANA

Responsable Département Ressources Humaines

Groupe EQUIP’AERO

E mail : m.diana@equipaero.com

Tél : 05 62 07 76 27

Fax : 05 62 07 76 93

 

Haut de page